“銀發(fā)經(jīng)濟”之搶手的智慧養(yǎng)老高端人才

任何事物的發(fā)展都具有兩面性，比如日益加劇的人口老齡化問題，看似是我們必不可逃避、世界性的難題，但是人口老齡化也催生了“銀發(fā)經(jīng)濟”的大力發(fā)展，智慧養(yǎng)老高端人才的緊缺，給我們創(chuàng)造了很多就業(yè)的機會。

5月11日，備受關(guān)注的第七次全國人口普查結(jié)果公布。國家統(tǒng)計局局長寧吉喆在發(fā)布會上強調(diào)，老齡化促進了銀發(fā)經(jīng)濟的發(fā)展，增加了老年服務(wù)的消費和技術(shù)進步等。

某招聘平臺的數(shù)據(jù)顯示，“銀發(fā)經(jīng)濟”的崛起，對人才的需求量和需求類型隨之上漲，求職者對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位的關(guān)注度也不斷走高。2021年以來，平臺養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位數(shù)量同比增長50%，其中漲幅最大的崗位有養(yǎng)老護工、保姆、養(yǎng)老社區(qū)物業(yè)管理員、助教、導醫(yī)等，薪資漲幅最大的崗位有（養(yǎng)老院）客房服務(wù)員、護工、導購、營養(yǎng)師等。

中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)擁有巨大潛力，也有望衍生出很多新的消費方式和商業(yè)機會。值得注意的是，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)對人才的需求呈現(xiàn)出了很多新特點。除了護工、保姆等需求量較大的常規(guī)崗位，針對老年人的陪聊師、旅游定制師、養(yǎng)老規(guī)劃師、廣場舞教師、健康評估師、營養(yǎng)師等新職業(yè)需求上漲明顯，薪資漲幅較大。此外，智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)對人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)人才的需求迫切。

養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)涵蓋療養(yǎng)、老年用品、養(yǎng)老地產(chǎn)、老年服務(wù)、老年文化等多個領(lǐng)域，其中，老年人在數(shù)字經(jīng)濟時代的生活、娛樂等需求，也讓很多互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)看到了商機。

招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，針對老年人的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品負責人，薪資待遇普遍在每月15-45k，13月月薪起。智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展也催生了對人工智能等高端人才的需求，人工智能技術(shù)在養(yǎng)老領(lǐng)域（環(huán)境安全保障系統(tǒng)）內(nèi)的應(yīng)用與研究崗位，其招聘信息中要求計算機應(yīng)用人工智能相關(guān)專業(yè)博士及以上學歷，月薪相當可觀。

有意思的是，一家提供智慧居家養(yǎng)老、旅居養(yǎng)老等綜合性服務(wù)的企業(yè)負責人介紹，公司近兩年服務(wù)對象及前來咨詢的潛在客戶越來越年輕化。“有的人還不到30歲，就買了以后養(yǎng)老用的房了。當然他們的保險、理財和健康醫(yī)療觀念也很強?！?/span>

近兩年，行業(yè)涌現(xiàn)出了養(yǎng)老規(guī)劃師、老年人健康管理顧問、老年回憶錄產(chǎn)品營銷等新興崗位。

由此可見，人口老齡化雖然是社會發(fā)展的重要趨勢，也是今后較長一段時期我國的基本國情，既存在“挑戰(zhàn)”也存在“機遇”，因此，要在積極進行人口結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時順勢而為，在“挑戰(zhàn)”中尋找“破局”之機。從“挑戰(zhàn)”方面來看，人口老齡化勢必減少勞動力的供給數(shù)量、增加家庭養(yǎng)老負擔和基本公共服務(wù)供給的壓力。但也要看到，人口老齡化促進了“銀發(fā)經(jīng)濟”的發(fā)展，擴大了老年產(chǎn)品和服務(wù)消費，同時更需要有知識，有技術(shù)的智慧養(yǎng)老高端產(chǎn)品研發(fā)人員。