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養(yǎng)老家政服務(wù)之痛如何解

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近年來(lái)生活性服務(wù)業(yè)需求激增、人員缺口巨大。但服務(wù)人員技能低、服務(wù)差、收費(fèi)亂等現(xiàn)象始終突出,人難招、人難管、人難留問(wèn)題遲遲難解。
    近日發(fā)布的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出,推動(dòng)生活性服務(wù)業(yè)向高品質(zhì)和多樣化升級(jí),加快發(fā)展健康、養(yǎng)老、育幼、家政等服務(wù)業(yè)。最關(guān)鍵的服務(wù)人員從哪里來(lái)、怎么培養(yǎng)?記者采訪了權(quán)威專家。
    缺口大而服務(wù)差
    “人太難了!來(lái)了要么不會(huì)干,要么干不了幾天就要漲工資,一個(gè)月給6000元也招不到合適的。 ”為了給70多歲的母親找保姆,北京市的張女士最近很發(fā)愁。
    這樣的煩惱,許多家庭都曾遭遇過(guò)。一方面,請(qǐng)保姆成為“剛需”;另一方面,穩(wěn)定用個(gè)好保姆“難上加難”。
    有關(guān)部門的數(shù)據(jù)顯示,家政服務(wù)員、育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員等長(zhǎng)期位列全國(guó)“最缺工”職業(yè)排行榜前列。我國(guó)有2.49億老年人、4400萬(wàn)失能半失能老年人,而養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員僅30萬(wàn)名。
    “服務(wù)人員供不應(yīng)求,養(yǎng)老護(hù)理員缺口很大,家政服務(wù)員尤其是中高端服務(wù)供給不足,人員整體服務(wù)質(zhì)量和水平不高,存在服務(wù)不規(guī)范、信譽(yù)缺乏等問(wèn)題,直接影響人民群眾的日常生活和切身利益。 ”人社部職業(yè)能力建設(shè)司司長(zhǎng)張立新說(shuō)。
“低門檻”出不了“高服務(wù)”
    家政、護(hù)理等生活服務(wù)散、亂、差,從根本上說(shuō),是由于連接供需雙方的中介公司絕大多數(shù)沒(méi)有建立規(guī)范的招聘和培訓(xùn)機(jī)制,部分服務(wù)人員缺乏良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。一些家政公司為了賺中介費(fèi),把服務(wù)人員的準(zhǔn)入門檻放得很低。前期沒(méi)有培訓(xùn),后期沒(méi)有管理,最終導(dǎo)致從業(yè)人員技能低、服務(wù)差、服務(wù)糾紛不斷。
    從服務(wù)人員自身看,大部分從業(yè)者都是“60后”“70后”農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工婦女,普遍沒(méi)有職業(yè)歸屬感、流動(dòng)頻繁,年輕人從業(yè)意愿很低。
    專家表示,一方面需要加強(qiáng)對(duì)中介公司招聘規(guī)范和市場(chǎng)監(jiān)管,另一方面也需要增強(qiáng)服務(wù)人員的職業(yè)榮譽(yù)感和崗位吸引力,鼓勵(lì)引導(dǎo)更多勞動(dòng)者技能就業(yè)和技能成才。
    今年,健康照護(hù)師、老年人能力評(píng)估師均作為新職業(yè),正式列入我國(guó)職業(yè)分類大典目錄。人社部、民政部10月聯(lián)合頒布的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),明確將養(yǎng)老護(hù)理員分為五個(gè)等級(jí)。這些舉措暢通了職業(yè)發(fā)展通道,將激勵(lì)從業(yè)者加快提升技能水平。
    加快職業(yè)技能培訓(xùn)
    加快發(fā)展健康、養(yǎng)老、育幼、家政等生活性服務(wù)業(yè),人員培養(yǎng)是關(guān)鍵。
    人社部、民政部、財(cái)政部等近日組織實(shí)施 “康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”,擬于2020年至2022年,培養(yǎng)培訓(xùn)健康照護(hù)、養(yǎng)老護(hù)理等各類康養(yǎng)服務(wù)人員500萬(wàn)人次以上,其中養(yǎng)老護(hù)理員200萬(wàn)人次以上。
    “未來(lái)兩年還將充分利用現(xiàn)有各類職業(yè)技能培訓(xùn)和公共實(shí)訓(xùn)基地,在全國(guó)建成10個(gè)以上國(guó)家級(jí)(康養(yǎng))高技能人才培訓(xùn)基地。 ”張立新介紹說(shuō)。
    計(jì)劃專門將健康照護(hù)師、養(yǎng)老護(hù)理員等作為急需緊缺職業(yè),納入職業(yè)技能提升行動(dòng) “兩目錄一系統(tǒng)”。這意味著這些職業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和技能鑒定均可享受國(guó)家相關(guān)補(bǔ)貼政策。
    “還將加強(qiáng)新職業(yè)和相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā),做好人才評(píng)價(jià)工作。認(rèn)定合格的,納入證書查詢系統(tǒng)和信息管理服務(wù)平臺(tái),向社會(huì)公開(kāi)。 ”張立新表示。

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