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迎新后浪 筑夢揚帆——愛普雷德智慧養(yǎng)老開展新人入職培訓會

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迎新后浪

筑夢揚帆

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為積極落實企業(yè)培訓計劃，幫助新員工能更深刻地了解公司企業(yè)文化，更好地融入公司大家庭，增強員工歸屬感與責任感。愛普雷德智慧養(yǎng)老人力資源部于今日下午舉辦新入職員工培訓會。

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愛普雷德總經理尹春華出席會議并發(fā)表重要講話，他表示：養(yǎng)老是一個朝陽產業(yè)，也是一份愛心事業(yè)，愛普雷德從2012年至今，追憶往昔，我們歷經磨難，飽經風霜仍懷初心之夢，在養(yǎng)老江湖中馳騁。展望未來，公司將砥礪前行，勇創(chuàng)佳績。他勉勵初入職場的同事們要敢于拼搏，以積極的心態(tài)面對工作與生活，同時更要有開闊的眼界、遠大的格局與正確的方向。公司也將不斷完善制度和福利，為大家提供更加舒適和美好的工作環(huán)境，共同努力，只為“讓中國養(yǎng)老不再難”。

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與會新職員逐一進行自我介紹，此外，人資部還準備了一系列熱場游戲，在互動中破冰相互認識、鼓勵，加深影響，提升團隊凝聚力。

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周總就公司組織架構為大家進行培訓。具體介紹了公司當前組織框架及各部門職能，為大家進一步理解自我工作奠定了良好的基礎。

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人資部王玉平就公司企業(yè)文化及相關政策進行培訓。具體向員工介紹了包括公司企業(yè)文化的形成的過程、企業(yè)文化核心理念體系、員工行為基本準則，公司組織架構及各部門職能、及福利待遇、休假及考勤相關政策等內容。
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財務經理秦靜為大家介紹財務報銷制度，就報銷事項流程做進一步講解，并貼心為大家分享一些填報技巧。

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通過培訓，愛普雷德文化、愛普雷德精神已然在大家心中悄然生長，終有一天將成為參天大樹。付出終會有回報，希望每一位員工都能盡快地融入公司大家庭，成為公司密不可分的一份子，每個員工都能因公司而自豪，公司也將因每位員工的努力付出而變得更精彩。

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